Руководители современных компаний желают, чтобы сотрудники всегда выглядели с иголочки. При этом работники обязаны придерживаться определенного корпоративного стиля, выбирая свой костюм. Этот стиль допускает не так уж много отклонений в сторону. Зачастую у сотрудников компании возникают немалые проблемы с тем, чтобы подобрать себе гармоничный гардероб. Существует простое решение, которое позволит одним махом решить все проблемы с корпоративными нарядами. Руководитель фирмы может просто заказать всем сотрудникам специальную униформу или поло с вышивкой с логотипом компании.
При этом работникам вовсе необязательно круглосуточно разгуливать в такой одежде. Нужно лишь оборудовать в офисе или на предприятии хотя бы небольшую раздевалку, где бы сотрудники фирмы могли бы переодеться. Крайне важно, чтобы подобная корпоративная униформа была сшита из натуральной ткани. Наибольшее распространение сегодня получила хлопковая ткань. Она хорошо пропускает воздух, благодаря чему тело «дышит». Хлопок крайне редко вызывает какие-либо аллергические реакции. Одежда, пошитая из хлопка с небольшой примесью искусственных волокон, хорошо сохраняет свою форму, не мнется и легко гладится. По этим показателям униформа для офиса, пошитая изо льна, существенно проигрывает хлопку.
Одной из ведущих фирм по пошиву корпоративной одежды в России является компания «По Форме». Здесь шьют униформу для работников офисов, ресторанов, отелей и т.п. При чем в производстве используются исключительно натуральные компоненты. Заказчики могут принимать активное участие в разработке дизайна одежды, хотя большинство клиентов предпочитают просто довериться специалистам компании. Компания po-forme.ru может предложить клиентам сотни готовых решений.
Качественная корпоративная одежда, которую будут носить сотрудники вышей организации, несомненно, поспособствует лучшему сплочению коллектива. Как показывают статистические данные, в компаниях, которые стремятся активно поддерживать корпоративный дух, работники трудятся с большей самоотдачей. И спецодежда или униформа в этом плане являет самой важнейший элемент сформированной корпоративной культуры. Не стоит им пренебрегать, если вы желаете, чтобы ваша компания действительно процветала и преуспевала в своей сфере.
Опубликовано: 9-10-2013
Опубликовано: 09.10.2012
